abor dispatch
根据用工单位需要,派遣机构通过专业渠道搜寻人员或企业现有员工转移至派遣公司名下,与其签订劳动合同,派往用工单位工作,并提供人事行政、薪酬福利、文化活动、后勤保障等综合配套管理的服务方式。
服务项目
员工配置、员工录用、员工培训、工资发放、保险缴纳、保险理赔、员工福利、危机干预、驻场管理、退工管理、业务报告、咨询支持。
客户获益
节约成本:降低劳动力成本,减少管理成本,降低改革成本。
风险转移:避免投资于人才所带来的不确定风险,实现利益最大化、劳动风险最小化。
增值服务:减少公共关系成本,及时了解掌握法规政策。
方便管理:简化流程,节省时间,提高员工满意度,解决繁杂的用工手续办理。
优化工作:摆脱非核心的事务性工作,有利于企业资源整合,核心价值最大化。
满足用工:多渠道、立体化的招聘途径和人力来源。
提供招聘、面试及入职手续办理服务,负责员工后续相关工作
提供劳动合同签订、续签、解除,以及试用期转正管理
社保基数审核、申报、缴纳、帐户合并与转移及保险理赔
公积金基数审核、申报、缴纳、帐户合并、公积金贷款、支取等咨询
用/退工手续办理、代办人才引进、居住证和居转户业务
提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务
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